埃森哲發布《技術展望2022》報告中文版：首提“多元宇宙”概念

金色財經報道，埃森哲近日發布《技術展望2022》報告中文版，對未來十年間將會影響塑造商業世界的重要技術變革進行前瞻預測，“如何迎接元宇宙”是此次報告討論的核心話題。針對元宇宙的應用前景，埃森哲在報告中提出了“多元宇宙”的概念，認為應該將元宇宙看作一個融合現實與數字世界，并且不斷演變和擴展的動態體系：既涵蓋云、擴展現實、區塊鏈、人工智慧、數字孿生以及邊緣計算等多種技術；同時也包括能夠為用戶帶來創新體驗，為企業的組織營運和業務發展帶來革新的商業模式。

在“多元宇宙”的理念之下，埃森哲進一步提出了未來網路、編碼世界、虛實共生和無限算力四大技術發展趨勢。在埃森哲看來，這四個領域的技術發展是奠定“多元宇宙”發展的基石。而推動“多元宇宙”迭代升級的驅動力，不僅來自于算力的解放和體驗的提升，同時也來自對現有互聯網范式局限性的不斷突破，以及對安全、倫理標準的建設與完善。

麥肯錫、騰訊和埃森哲部分高管加入Animoca Brands:7月22日消息，近期部分原麥肯錫、騰訊和埃森哲高管加入了 Animoca Brands，包括原騰訊微保董事長劉家明（任 Animoca Brands 首席商務官）、原騰訊國際業務集團（IBG）高級業務發展總監 Benny Ho（任 Animoca Brands 業務發展主管）、原麥肯錫高管 Brian Chan（任 Animoca Brands 運營和項目副總裁）、原埃森哲高管 Kenneth Shek（任 Animoca Brands 項目管理總監）。此外，原 Gerson Lehrman Group 大中華區業務總經理 Minh Do、高級財務副總裁 Joanne Chan 也已加入 Animoca Brands，任聯合首席運營官與副首席財務官副首席財務官。（The Block）[2022/7/22 2:30:48]

聲音 | 埃森哲：利用區塊鏈構建新數字技術生態機制對企業越來越重要:在今年發布的《2018埃森哲技術展望》報告中，埃森哲表示，對企業來說，利用區塊鏈構建新數字技術生態機制顯得越來越重要。企業亟待摒棄原始的非數字化創建方式，將信任交托予區塊鏈技術，發展新的合作伙伴，盡快建立企業全新的“信任模式”。區塊鏈不僅是一項“深奧技術”，更是一股推動社會變革的力量。[2018/7/21]

埃森哲擁有世界上最多的區塊鏈職位空缺:據forbes.com，根據就業市場分析公司Burning Glass提供的數據，在英語國家，埃森哲在2017年擁有537個區塊鏈職位空缺，而IBM有237個，加密貨幣咨詢公司和創業孵化器ConsenSys則有157個。德勤和SAP位列前五，每個公司大約有100個區塊鏈職位空缺。全球最大的管理咨詢機構埃森哲是一個名為ID2020聯盟的區塊鏈數字身份項目的創始成員，該項目旨在解決廣泛的身份問題，從幫助全球數十億沒有正式身份的人解決身份識別問題。[2018/3/10]