新西蘭餐飲業公平薪酬協議正在磋商，雇主未盡義務最高罰4w紐幣_IDO:MAR

《餐飲業公平薪酬協議》(FPA)的磋商正在進行中，但人們擔心雇主沒有完全意識到——或沒有承諾——他們必須履行的義務。

動態 | 報告顯示：新西蘭需要抓住區塊鏈機會:據ETH News消息，新西蘭政府支持的創新機構Callaghan Innovation近日發布《 新西蘭Aotearoa 的分布式分類帳和區塊鏈機會》報告，報告提到，目前新西蘭的立法對新興產業“基本足夠”。同時報告重點關注區塊鏈能為新西蘭帶來的機會，希望新西蘭成為加密友好型國家。報告指出，為抓住機會，新西蘭需要建立一個跨機構區塊鏈工作組、一個“分散計算”研究中心和一個區塊鏈金融犯罪預防論壇。此外，報告建議金融市場管理局為相關公司發行代幣制定更明確的指導方針。[2018/12/14]

FPA旨在標準化一個行業內的工作條件。在這種情況下，酒店業FPA影響了餐館、酒吧、外賣店、酒店、電影院和賭場的140,000多名工人和20,000名雇主。

新西蘭央行發文 探討發行央行數字貨幣的利弊:新西蘭儲備銀行（新西蘭央行）周二早間在官網發布一篇探討發行央行數字貨幣利弊的文章。這篇文章探討了加密貨幣的本質——將與現金一起使用，需要有一個固定兌換現金的匯率，不帶利息，并且資產負債表不能為負。加密貨幣可以采用“傳統”數字貨幣的形式，這種貨幣依賴于現有的支付技術來運作，或依賴于分布式記賬技術。對央行來說發行央行加密貨幣需要更好地評估和理解貨幣政策，以及加密貨幣對金融穩定的影響。這篇文章并沒有討論如何設計一種央行發行的加密貨幣；也沒有建議新西蘭央行自己發行。[2018/6/19]

根據去年通過的FPA法案，雇主必須告知員工談判已經開始，并詢問他們是否希望與領導這一過程的工會分享信息。

新西蘭駐滬商務領事：區塊鏈有利出口企業 中國應用前景廣闊:日前，新西蘭駐滬總領事館商務領事潘迪文（Damon Paling）在接受第一財經專訪時表示，最近在全球都很火爆的區塊鏈技術。新西蘭乳企應用區塊鏈到食品安全和正品溯源中，就是為了更好的提高供應鏈的可追溯性和透明度，最終提升終端消費者及商家的信心。對于出口企業來說，這一技術是很重要的。考慮到中國對整個供應鏈的管理越來越重視，相信中國也會越來越多的應用這一新技術。[2018/6/1]

然而，有人擔心一些企業主可能不知道自己的義務，如果不履行這些義務，可能會被處以高達40,000紐幣的罰款。

新西蘭餐館協會首席執行官MarisaBidois認為，一些雇主可能沒有意識到法律規定的義務。“可能仍然有一些企業不屬于某個協會，或者沒有與可靠的信息源建立聯系，他們可能還沒有了解這些信息，因此，餐飲企業意識到這一點并了解相關的法規是非常重要的”她告訴記者。

工會代表則擔心一些雇主完全忽視了這些規則。聯合工會全國秘書約翰·克羅克(JohnCrocker)表示，酒店業擁有富有的雇主，但在雇傭違規方面卻名聲不佳。”我們已經看到有雇主向員工施壓，要求他們選擇退出，這顯然是非法的。作為雇員參與這一過程是他們的權利，”他說。

在談判開始之前，雇主還有六周的時間來確保員工了解他們的選擇。

公平薪酬法案：簡單的講就是任何一個工會只要能滿足發起薪酬談判的最低要求即可要求與行業協會進行薪酬談判，確定該行業的薪酬標準。法案的初衷是防止市場劣幣驅逐良幣，導致剝削員工的雇主占領市場。

Tags：IDOMARROCCROIDOObitmart待遇ROCK2幣CroxSwap

XRP