浙江一地人才引進院校：清北浙上榜，留學QS前50，其他學校如何_人工智能:學人工智能后悔死了

2023年杭州市余杭區國企高層次緊缺專業人才引進，已經開始報名，余杭區是經濟非常發達的城區，擁有阿里巴巴全球總部、中電海康總部、字節跳動等一大批龍頭企業。2022年地區生產總值、財政總收入、一般公共預算收入三項主要經濟指標排名均為杭州第一。

為加強優秀年輕干部人才儲備，余杭區面向國內外部分高校畢業生引進國企高層次緊缺專業人才。

余杭區的人才引進條件非常高，面向院校設置的條件非常有特色，待遇也非常不錯，引起網友的熱議。

一、面向院校極少

1、面向院校

1.1、國內部分知名高校；

1.2、QS世界大學排名前50名高校；

2020年度浙江省數字貿易百強榜發布：10家區塊鏈公司入選:金色財經報道浙江省錢塘數字貿易研究院、浙江省國際數字貿易協會等機構近日聯合發布“2020年度浙江省數字貿易百強榜” ，上榜100強企業分別來自區塊鏈、云計算等十個領域，每個領域均有10家企業入圍。[2021/9/10 23:14:41]

1.3、部分國內高校特定專業取得學歷學位的碩士研究生和博士研究生。

2、特點明顯

第一個：僅面向少數國內名校招錄。翻了一下清北華五的官網，目前只發現清華、北大、浙大三校官網有公告，其他學校不知道還有沒有，大家可以自行去本校官網查看，看看有沒有遺漏。

招錄簡章上說的也是僅面向國內部分知名高校。如果真的只是清北浙三校，那檔次就高了。目前華五爭奪top3白熱化，浙大也是大熱門。

聲音 | 浙江省副省長高興夫：浙江將加快“區塊鏈+實體經濟”等方面的融合應用:據中國新聞網報道，11月17日，2019國際區塊鏈大會在浙江德清召開。會上，浙江省副省長高興夫表示，浙江區塊鏈呈全產業鏈布局態勢，從芯片到底層平臺、再到行業應用皆有延伸，區塊鏈技術也從單一數字金融逐步廷伸至經濟社會發展相關領域。接下來，浙江還將繼續深挖“區塊鏈+”價值，特別是加快“區塊鏈+實體經濟”“區塊鏈+民生”“區塊鏈+智慧城市”等方面的融合應用，打造一批可復制、可推廣的應用模板，催生新的應用場景，打造新型商業模式。[2019/11/18]

動態 | 浙江臺州財政局利用區塊鏈技術推進電子票據改革:近日，浙江省臺州市財政局電子票據管理平臺建設項目順利開標，臺州市財政局集成最新技術手段，在票據應用上大膽探索區塊鏈存證，利用區塊鏈防篡改的特性，為相關業務管理和財政監督提供決策依據，同時優化績效管理。[2019/1/31]

第二個：只認可QS前50高校留學生。

四大榜中，QS在國內經常被嘲諷野榜，但是認可度也是最廣泛的一個，很矛盾的一個排行榜。在最新的QS前50高校中，英國7所、中國香港3所，新加坡2所，澳大利亞4所、韓國2所、日本2所。

其中就有不少上述地區的英式教育體系院校被一些網友劃為水校。然而在國內人才引進、部分選調以及知名單位招人的時候，這些學校往往因為排名高被列入認可名單。

動態 | 浙江移動聯合浙江大學等運用物聯網和區塊鏈技術精準監測飲水水質:據人民郵電報道，日前，浙江移動聯合浙江大學、鈦比科技等合作伙伴，運用物聯網和區塊鏈技術，研發了一套校園直飲水的精準監測模式，融入區塊鏈技術，做到全程追溯、事后分析、統一報表，讓直飲水數據具備安全性和不可篡改性，可以大大提升安全監管效率。家長可以用手機查看監測情況，工作人員也會自動收到更換濾芯的提醒。讓學生的飲用水安全多一道智能保障。 杭州市上城區將聯合浙江移動在明年全面推廣直飲水智慧監控系統，目前此業務已在勝利小學、鳳凰小學、杭九中、杭十中等多所學校開展試點及業務服務。[2018/12/20]

當然這些學校的排名高是因為有極高的學術聲譽。碩士因為一年制授課型，只是上課，不參與科研，所以被國內部分網友譏諷為蹭排名的水碩。

動態 | 浙江共識通證應用技術研究院掛牌成立:據華爾街見聞消息，今天，在杭州舉辦的B-Labs 聯合創業空間啟動儀式上，浙江共識通證應用技術研究院宣布成立，未來將提供通證應用技術領域的研發，重點突破通證技術在相關領域的應用。[2018/12/18]

對于一年制留學生，有些輿論說用人單位不認可之類的，這個我在之前的文章就說過，認可度高不高看專業、排名、就業行業以及本科畢業院校，不能一棍子打死。這里不是為一年制碩士講話，而是要提醒大家理性看待，選擇適合自己的深造方式。具體關于一年制碩士的文章見：英國、香港、新加坡QS前100碩士，認可度相當于大陸哪個層次大學

第三個：除國內部分知名高校、QS前50的名校外，就是其余非上述名校的學生要應聘的話，所在學科的學科評估結果須為A類，而且必須是教育部最新一輪學科評估的結果，自然就是第五輪學科評估。

但是目前第五輪學科評估，教育部門尚未公布，各校雖然知道結果，但是也沒有對學生公布，如果要報名，學校必然要通知學生自己的學科是A類，這個有些意思了，不清楚為什么到現在還不對外公布學科評估結果。

二、招錄崗位

余杭區國企高層次人才引進的崗位涉及專業非常多，從商科、人工智能、工程土建、生物制藥、材料、農林等都有涉及。其中最多的是：經濟金融、人工智能、建筑工程。

不過要注意除了國內少量知名高校以及QS前50高校外，其余院校需要招錄學科的學科評估為A類才可以申請。

三、面向對象

研究生：碩士、博士。

碩士畢業生年齡要求在28周歲及以下，博士畢業生年齡可放寬至30周歲及以下。

面試后對擬引進崗位面試合格，但未被確定為高層次緊缺專業人才擬引進人選的，將組織區屬國有企業開展“二輪洽談”，具體薪資待遇由區屬國企業與擬聘用人選面議。

四、薪酬待遇

本次引進的高層次緊缺專業人才納入余杭區黨政儲備人才管理，聘期3年，與余杭人才發展集團簽訂勞動合同，首年為國企人員身份。博士研究生年薪約人民幣35萬元，碩士研究生年薪約人民幣30萬元。

全日制博士、碩士研究生。可分期領取人民幣最高13萬元、6萬元生活安家補貼；余杭無房的，聘期內可自行租賃房屋并申領最高2500元/月的租賃補貼；博士、碩士杭州市無房戶首次在杭購房可申領人民幣20萬元、10萬元購房補貼，杭州市有房戶在杭再次購房可申領人民幣博士10萬元、碩士5萬元購房補貼；

小結：杭州余杭區的國企高層次人才引進可以看出，注重學歷、注重名校、注重學科實力。

人才引進的模式越來越走向高學歷，這也是國家發揮高學歷人才知識長處的舉措。現代社會不管是考公考編、央企還是私企大廠，基本都是碩士起步。即使選調，現在大部分市級以上的定向選調都限制了碩士學歷。

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