初級會計實務應付職工薪酬的關鍵考點_ABC:ABCABC價格

一、案例

甲公司為增值稅一般納稅人，每月月初發放上月工資。2020年12月初應付職工薪酬-工資科目的貸方余額為320萬元。12月份該企業發生有關職工薪酬業務如下：

(1)7日，結算并發放上月應付職工薪320萬元，其中代扣職工個人應繳的住房公積金25萬元，代扣職工個人應繳納的社會保險費30萬元(不含基本養老保險和失業保險)，通過銀行轉賬發放貨幣性職工酬265萬元。

(2)28日，以其生產的一批取暖器作為非貨幣性福利發放給行政管理人員，該批取暖器的生產成本為25萬元，市場不含稅售價為40萬元，企業銷售取暖器適用的增值稅稅率為13％。

(3)31日，計提專設銷售機構主管人員免費使用汽車的折舊費1萬元，計提車間管理人員免費使用汽車的折舊費4萬。

(4)31日，分配本月貨幣性職工薪酬300萬元，其中車間生產人140萬元，車間管理人員50萬元，行政管理人員60萬元，專設銷售機構人員50萬元。

CME比特幣期貨7月合約收報30235美元:金色財經報道，成交量最高的CME比特幣期貨2023年7月合約今日收跌1690美元，收報30235美元。2023年8月、9月及2023年10月合約分別收報30565美元、30850美元和31065美元。[2023/7/17 10:58:41]

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示）

1.根據期初資料和資料(1)，下列各項中，該企業結算并發放職工薪酬的會計科目處理正確的是()。

A.代扣職工個人應繳的住房公積金時，貸記“其他應付款-住房公積金”科目25萬元

B.代扣職工個人應繳納的社會保險費時，貸記“應付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元

C.結算并發放上月的應付職工薪酬時，借記＂應付職工薪酬-工資“科目320萬元

Euler攻擊者通過鏈上信息向官方團隊發送Proton郵箱聯系地址:金色財經報道，Euler Finance攻擊者在最新發給Euler團隊的一筆交易中備注了自己的Proton郵箱聯系地址。

注，Proton郵箱是一個端到端的加密電子郵件服務，由在歐洲核子研究中心（CERN）研究設施工作過的科學家于2013年在瑞士日內瓦創立。[2023/3/23 13:21:38]

D.通過銀行轉賬發放貨幣性職工薪時，貸記“銀行存款”科目265萬元

2.根據資料(2)，下列各項中，關于企業非貨幣性福利的會計處理正確的是()。

A.將非貨幣性福利確認為費用時:

借:管理費用25

貸:應付職工酬酬—非貨幣性福利25

B.發放非貨幣性福利時：

借:應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

加密貨幣經紀公司Gemini創始人指責Genesis采取惡意拖延戰術:金色財經報道，與雙胞胎兄弟共同創立加密交易所Gemini Trust Co的Cameron Winklevoss當地時間1月2日指責數字貨幣集團(DCG)首席執行官Barry Silbert采取“惡意拖延戰術”，并要求他承諾在1月8日之前解決價值9億美元的爭議客戶資產。Gemini與DCG的加密公司Genesis合作推出了一款名為Earn的加密貸款產品。在主要加密交易所FTX倒閉后，Genesis于11月停止了客戶提款。Winklevoss表示，Genesis欠約34萬名Earn投資者逾9億美元，過去六周他一直試圖與Silbert達成\"雙方同意的解決方案\"。[2023/1/4 9:50:42]

貸:主營業務收入40

應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)5.2

C.發放非貨幣性福利時:

Kakao旗下Ground X將把虛擬資產錢包Kaikas業務轉讓給Sfresso247:6月23日消息，根據Kakao區塊鏈子公司Ground X旗下虛擬資產錢包Kaikas發布的公告，Kaikas服務提供商將從7月25日起從Ground X變更為Sfresso247。目前暫不清楚Sfresso247公司的具體信息。[2022/6/23 1:27:13]

借:應付職工薪酬—非貨幣性福利25

貸:庫存商品25

D.將非貨幣性福利確認為費用時:

借：管理費用45.2

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

3.根據資料(3)，下列各項中，關于企業非貨幣性福利的會計處理正確的是()。

A.確認銷售費用1萬元

B.確認制造費用4萬元

C.確認管理費用1萬元

D.確認管理費用5萬元

4.根據資料(4)，下列各項中，分配本月貨幣性職工薪酬的處理正確的是()。

A.行政管理人員薪酬60萬元應計入管理費用

B.車間生產工人薪酬140萬元應計入生產成本

C.專設銷售機構人員薪50萬元應計入銷售費用

D.車間管理人員薪酬50萬元應計入管理費用

5.根據期初資料、資料(1)至(4)，該企業在資產負債表中應付職工薪酬項目期末余額應為()萬元。

A.350.2B.305C.380.2D.300

二、關鍵考點

職工薪酬內容

短期薪酬的核算

1.貨幣性職工薪酬

2.非貨幣性職工薪酬

設定提存計劃的核算

三、案例分析

1.發放工資。代扣個人承擔部分社保和公積金

借：應付職工薪酬—工資320

貸：其他應付款—社會保險30

其他應付款—公積金25

銀行存款265

答案：ACD

2.發放非貨幣性福利，根據受益原則分攤成本費用，同時確認視同銷售收入。

發放時：

借：管理費用45.2

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

視同銷售確認收入：

借：應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

貸：主營業務收入40

應繳稅費—應繳增值稅5.2

同時結轉主營業務成本

借：主營業務成本25

貸：庫存商品25

答案：BD

3.公司管理人員免費使用汽車核算

借：銷售費用1

制造費用4

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利5

借：應付職工薪酬—非貨幣性福利5

貸：累計折舊5

答案：AB

4.分配工資核算

借：生產成本140

制造費用50

管理費用60

銷售費用50

貸：應付職工薪酬—工資300

答案：ABC

5.資產負債表日應付職工薪酬余額

應付職工薪酬余額=期初貸方余額+本期貸方發生額-本期借方發生額=320-320+45.2-45.2+5-5+300=300

答案：D

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