酒店浴巾擦杯子、坐便器、馬桶，還有人用水壺煮襪子_KEX:區塊鏈

世道變壞是從信任崩潰開始的，信任崩潰是從五星級酒店不好好搞衛生開始的。

回想今年曝出的熱點事件，“衣食住行，科教文衛”各行各業都湊齊了。這不在旅住和衛生上又出幺蛾子。按說調查記者的消亡與自媒體監管算是給列位扶上馬，送一程了，偏偏非逼著消費者變成新聞工作者。正好應驗了那句：當自律不夠的時候，更加嚴格的他律就會降臨！

一塊抹布擦出天

這兩天微博ID：“花總丟了金箍棒”給各地五星級酒店來了當頭一棒：

住酒店喜歡帶DV的人有兩種，但花總是值得推崇的那種

花總個人聲稱當年因為觸犯了某利益集團，擔心報復于是逃亡入駐各地星級酒店，以店為家，每年花在住宿上的費用就是200w，對于這種頗具江湖傳奇的經歷，易貸君只想說：有錢真好！

酒店預訂平臺Travala.com宣布支持使用XMR進行預訂:官方消息，加密友好的酒店預訂平臺Travala.com宣布，通過集成Binance Pay，平臺現在支持使用XMR進行預訂。[2021/3/13 18:42:14]

視頻曝出中國酒店行業普遍存在的衛生隱患，用抹布擦口杯、洗手盆、客人用過的浴巾擦坐便器、馬桶……總之在阿姨的手中的布可以擦一切。

想起一句歌詞

“那天你用一塊抹布

擦懵我雙眼，也擦懵我三觀”

求花幾千塊入住客人的心理陰影面積

根據花總的自制小片，多地點、多場景、多人物，波瀾壯闊地展現了中國酒店業的衛生生態景觀以及撕扯出整個服務業從業人員的素質及背后緣由。

在格魯吉亞Banguriani酒店中發現大量非法竊電的加密貨幣礦機:當地通報，在格魯吉亞的梅斯蒂亞（Mestia）中部的Banguriani酒店中，發現了大量非法消耗大量電力的加密貨幣礦機。Banguriani酒店的竊電行為相當于大約四個村莊的耗電量。（Agenda.Ge）[2020/12/26 16:33:11]

有紀錄片導演的潛質

能在酒店這么狹小的空間進行多機位、景別豐富、隱秘性強且后期精良的工作

哪里有什么調查記者的沒落，只不過看你走不走心

除了這些之外，還有各種奇葩的操作，什么不換床單、黑心棉、床虱……讓你出差時分分鐘想帶帳篷睡地下通道，不只是中國，國外有更超出想象極限的操作，居然有人用酒店的水壺煮內褲和襪子……

OKEx大客戶環城黑卡啟用 與大董、寶格麗酒店等達成合作:據官方消息，近日，OKEx VIP Club與大董、寶格麗、瑰麗等近百家高端酒店、黑珍珠餐廳、咖啡廳等商家達成合作，持有OKEx環城黑卡的大客戶可享有商家免單、折扣、生日驚喜、免排隊等多重福利。據悉，OKEx環城黑卡僅限OKEx鉑金和鉆石會員持有。

OKEx大客戶商務總監九妹表示，“OKEx一直是行業VIP服務的標桿企業，未來，OKEx VIP Club將持續拓展更多的服務場景，不斷提升大客戶的服務體驗。”[2020/6/19]

注意

澳洲新聞集團《有些酒店客人會用電熱水壺煮內褲》

實力派 | 何英琪：區塊鏈對酒店行業有很大的幫助:在今日“金色實力派”中，針對海創鏈創始人CEO張弢提出的“您認為酒店行業管理和區塊鏈融合能解決這個領域哪些痛點”的問題，首旅如家區塊鏈公司總經理何英琪指出：酒店行業是一個有趣的行業。區塊鏈技術的出現，可以論證一些有趣的場景。比如我們每年有1.5億會員入住我們的酒店房間，產生積分，可否住客和酒店周邊生態產生價值鏈條？我們每年有幾百家酒店開業，供應鏈金融方面是否可以更加穿透？我個人可以很負責的說，區塊鏈對產業是有著很大的幫助。[2019/12/6]

這么喜歡消

能不能不只干凈自己？

公關很忙

酒店衛生隱患不是第一次引起關注了，去年就有拍客曝出過，只不過上次是七天、如家、速八這種快捷酒店，如今進階成了星級，看來多花錢也買不來踏實，這是商業信任的瓦解。

而且對于這種行業原罪，網友大多都變得悲觀了。

小老弟們對以后的態勢發展也都預判得跟半仙相差無幾：酒店pretendB道歉、備注拍攝者為重點對象、無論啥事公關先忙起來。

于是你看見在山的那邊海的那邊有一片小公關

他們可愛又聰明

他們道歉嫻熟又從容

態度一致，口號統一

酒店保潔阿姨到底值不值同情

酒店衛生事件雖然在網上引起全民議論，有的批判服務人員素質低，反方認為應該同情這些底層阿姨，大家擼穿鍵盤、吐沫橫飛、吵得熱火朝天，但事實上打掃衛生的阿姨根本不上網！

阿姨才沒工夫跟你這刷手機弄清四六，酒店保潔一般只工作4個小時，其他時間可能兼職去幫后廚擇菜穿串去了。所以這不是同情不同情的問題，也不是阿姨保潔的問題，這是行業問題，是和石家莊快遞暴力分揀一樣的問題。

正如知友呂不同所說：

不要怕阿姨失業，阿姨永遠不會失業。酒店不留姨，自有留姨處。也不要怕酒店扣工資、亂罰款，阿姨不是傻子，這家干不下，她們會找下一家。要提高阿姨的待遇，提高她們的職業水準，消費者善心大發沒一點用。事實上，在這件事上，消費者必須做一個錙銖必較的小氣鬼，給酒店行業予以高壓，進而使酒店給阿姨高壓，而這種高壓，自然會促使酒店提高阿姨的福利待遇——不加錢沒人干了。

工作沒有使命感也沒有贏得所謂的尊重，甚至他們都認為自己的工作是沒有人喜歡做的，換句話說他們并不熱愛，這就造成了服務上的差距。酒店開很低的薪水讓他們做保潔衛生，且酒店本身監督不力，出現問題自然而然。

服務業做不好的原因之一，就沒有給予服務業應有的位置與正名，更談不上職業素養，無論保潔、傳餐生、快遞員等，他們都沒有把自己定位成一個標簽。浮躁的背景下，快遞員賺錢，那么傳餐生脫掉工服第二天就變成快遞員，那么他快遞的素質從何積累？

當然這也不能怪他們，天下熙熙皆為利往，所以需要監管需要行業形成規則，去沉淀留住這些人，讓他們可以通過他所從事的工作獲得尊重，并能贏得生活上的寬裕。

最后，無論如何這都將是酒店行業的繞不開的恥辱，所以酒店和相關負責人有沒有決心，就看明年的熱搜了……

·End·

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