區塊鏈和企業管理 好處比比皆是_區塊鏈:FACE

很多時候，一項技術，它不會獨立的存在著，比如說區塊鏈，區塊鏈和我們的生活是息息相關的，和企業也一樣有著不可分割的關系，現在就來聊聊區塊鏈和企業管理的相關內容。區塊鏈和企業管理優化管理效率

在金字塔式的組織結構中，決策權基本上掌握在高級管理人員手中，但是由于企業管理的層級過多，組織內部將耗費大量的成本來進行溝通和協調，這也使得企業在應對市場變化、技術革新時缺乏彈性。區塊鏈技術的透明度和可靠性可以為企業所有者、管理者和其他利益相關者建立共同的運營標準和合作方式，最大限度的降低信任成本和交易成本，提高企業管理效率。

國內首個區塊鏈特色司法鑒定機構在京成立:3月28日，國網區塊鏈司法鑒定中心在京成立。這是國內首個以區塊鏈技術為特色的司法鑒定機構，將加速區塊鏈在能源數字化治理領域的創新實踐，探索基于區塊鏈的法律科技服務新模式。此次成立的國網區塊鏈司法鑒定中心已于近日經北京市司法局批準獲得電子數據司法鑒定資質，中心將依托國家電網電商公司所屬的國網區塊鏈科技公司開展運營。相關負責人表示，將圍繞碳交易、綠電溯源、可再生能源消納等“碳達峰、碳中和”業務，探索搭建區塊鏈電子證據司法聯盟鏈，不斷提升能源互聯網數字化治理效力。（北京日報）[2021/3/29 19:24:39]

提高招聘質量

動態 | Facebook新任命一位區塊鏈部門的工程總監:據CCN消息，社交媒體巨頭Facebook最近將高級工程師埃文·程(EvanCheng)提升為其最近成立的區塊鏈部門的工程總監。文中稱，盡管Facebook還沒有宣布在平臺上使用區塊鏈技術的任何計劃，但很明顯，他們對這一技術很感興趣。[2018/7/8]

將區塊鏈技術運用到企業中，將會大大降低搜索成本、協調成本和簽訂合約的成本。使用區塊鏈技術，通過在在區塊鏈上設計一些問題，對招聘流程進行重新設計和優化，從而在招聘市場上尋找合適人選，并且人力資源部門人員可以通過使用聲譽系統來對應聘者進行篩選，降低了因主觀印象所導致的錯選人員的概率，能夠使企業最大可能地招聘到符合某職位的員工。

日本三家公司為了促進兼職行業的規范化管理，進行了應用區塊鏈的的勞務管理示范實驗:2018年3月~4月期間，招聘公司PERSOL CAREER、虛擬貨幣技術公司techbureau與日本信息通信株式會社利用區塊鏈技術于，對兼職行業的規范化管理進行了示范試驗。據了解，此次技術運用的是“mijin”私鏈。企業在對兼職員工的勞務管理有很大問題，此技術有望解決勞動力減少和創新不足等社會課題。[2018/4/25]

拓寬企業市場

區塊鏈能提供關于潛在合約商和合作伙伴的信息，它也能為企業提供潛在客戶的消息。區塊鏈為企業提供了點對點與個人消費者互動的基礎。這一新平臺的出現消除了建立信任的成本——以前可能出現風險的交易將變得更加便利。企業可能需要滿足消費者設立的某種準入條件來獲取消費者的數據，但這將為企業提供更精準的消費者信息。

通過區塊鏈技術，企業也無需再擔心消費者的購買力，平臺提供的數據會把這些風險項考慮在內。這樣一來，曾經的庫存、安全保障等成本也將不復存在，定位需求受眾也變得更加簡單。當然，這種模式下，偶然發掘到大客戶這種好事的幾率將大大降低，這就是區塊鏈技術公司應用與企業管理的優勢之處。所以說，要是他兩結合到一塊，那就是真的天完美了。

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