區塊鏈第一 情商上榜 2020找工作需要哪些技能？_區塊鏈:saitama幣會繼續銷毀嗎

作者 | Deanna (Lazzaroni) Pate

譯者 | Arvin

編輯 | 阿司匹林

出品 | 區塊鏈大本營

2020 即將來臨，到底什么樣的人才，或者具備什么樣的素質和技能，才能在 2020 年脫穎而出，找到一份滿意的工作，或者成為企業的明星員工？

近日，領英的一份報告為我們展示了 2020 年就業市場對技能需求的整體趨勢。該報告列出了 5 項軟技能， 分別是創造力、說服力、合作、適應性和情商。

此外，領英還列出了 10 項市場上最急需的硬技能，分別是區塊鏈、云計算、分析推理、人工智能、UX 設計、商業分析、會員營銷、銷售、科學計算、視頻制作。

亞馬遜區塊鏈托管服務擴展了訪問和查詢功能:金色財經報道，亞馬遜（Amazon）擴展了區塊鏈托管服務，Amazon Managed Blockchain (AMB) 是一項完全托管的服務，可讓用戶使用預配區塊鏈基礎設施更快地構建應用程序，近日擴展了訪問和查詢功能的一般可用性。Amazon于2019年推出AMB，并逐漸進一步進軍Web3領域，今年早些時候，Amazon發布了針對Web3員工的新職位列表。

該服務最初將支持比特幣網絡，AMB查詢使開發人員能夠通過應用程序編程接口 (API) 訪問跨多個鏈的區塊鏈數據，從比特幣和以太坊開始。定價是通過即用即付模式完成的。Amazon將潛在用例列出為托管和錢包以及使用NFT的Web3消費者活動。[2023/7/27 16:02:47]

無論你 2020 的目標是什么，了解和學習下面的技能，都可以幫助你在下一個機會中脫穎而出。 

聲音 | 海南大數據管理局局長：充分利用區塊鏈等創新技術讓海南制度建設和治理能力建設上新臺階:11月15日上午，學習貫徹黨的十九屆四中全會精神中央宣講團海南宣講報告會暨省委理論學習中心組（擴大）學習報告會在省人大會堂舉行。省大數據管理局局長董學耕表示，當前，海南正處于自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設的偉大進程中，更應該把制度建設和治理能力建設擺到更加突出的位置。他表示，省大數據管理局將守正創新，充分利用區塊鏈、大數據、人工智能等新技術，通過創新驅動讓海南制度建設和治理能力建設上新臺階，并把海南的好經驗、好做法固化下來、推廣開去。（海南日報）[2019/11/16]

2020 年企業最需要的軟技能

你需要了解的 2020 年的流行軟技能如下：

軟技能是必不可少的人際交往能力，它們會促進或破壞我們在當前工作中完成工作并把握新機遇的能力。

動態 | 韓國電信巨頭KT公開基于區塊鏈技術的區域貨幣平臺:據韓聯社消息，4月16日，韓國電信巨頭KT公司公開了基于區塊鏈GiGA Chain的區域貨幣平臺“友好支付”。[2019/4/16]

今年的軟技能榜單前幾項包括創造力、協作、說服力和情商，所有這些技能都證明了我們如何與他人合作并提出新的想法。需求最旺盛的五項軟技能中，有四項年復一年地保持著頭號位置，這進一步證明了這些技能是必須的，它們很可能仍然是公司想要的明星員工中最重要的技能。 

最需要的軟技能列表中的變化顯示出，公司正在吸引具有人際交往和以人為本技能的人才。“時間管理”是一種面向任務的技能，不再出現在軟技能榜首。“情商”取而代之。盡管面向任務的技能對于我們在工作中取得成功至關重要，但數據顯示，雇主更重視我們與同事良好合作的能力。 

最熱門的 5 種軟技能是： 

動態 | 桑坦德銀行計劃探索區塊鏈在證券交易方面的潛力:據cointelegraph報道，西班牙桑坦德銀行（Santander）宣布成立區塊鏈研究團隊，研究該技術改變證券交易的潛力。名為“數字投資銀行”的小組由桑坦德區塊鏈實驗室負責人John Whelan領導，將在債務資本市場，衍生品和其他產品中使用代幣化證券。[2018/7/12]

1、創造力 -與 2019 相同

組織需要所有業務角色（從軟件工程到 HR）的人員都能夠創造性地解決問題和任務。所以，要專注于提高你在 2020 年將新想法落實的能力。 

2、說服力 -與2019年相同

領導者和招聘經理重視可以解釋“為什么”的人。要推進職業發展，請提高你有效交流想法的能力，并說服你的同事和利益相關者遵循自己的領導才是他們的最大利益。 

多米尼克國建區塊鏈經濟特區，護照申請破紀錄:據悉，17年颶風后9月1日推出的降價和放寬附屬申請人條件的新政截止到今年3月31日，期間，中國投資人申請多米尼克護照的數量破了歷年同期紀錄。去年年底，加勒比投資移民局代表團與多米尼克總理Roosevelt Skerrit、國家投資移民局局長Mr. Nanthan及凱賓斯基酒店董事長在香港進行會談，決定與世界區塊鏈組織合作在多米尼克建立世界領先的區塊鏈經濟特區，這一消息讓多米尼克成為世界關注的焦點，中國投資人加快了在該國護照移民的步伐。[2018/3/27]

3、合作 -與2019年相同

高績效團隊可以完成比任何個人都更大的成就，任何組織都知道這點。了解你的優勢并學會如何與同事相輔相成，以實現共同的目標。

4、適應性 -與2019年相同

生活和業務中唯一不變的是變化。要在 2020 年脫穎而出，請擁抱現實，并確保以積極的態度和開放的胸懷露面，尤其是在壓力大的情況下。 

5、情商 -新上榜 

情商是感知、評估和回應自己的情緒以及他人情緒的能力。對于今年最搶手的技能列表來說，新的知識是對情感智能的需求，這突顯了有效響應和與同事互動的重要性。 

2020 年企業最需要的硬技能

你需要了解的 2020 年熱門硬技能如下：

雖然需求最大的軟技能都是關于我們如何一起工作的，而最需要的硬技能則是那些改變我們工作內容的。 

其中許多技能將繼續快速發展。例如，今年以來，區塊鏈不僅首次列入了頂級技能，而且也名列榜首—突顯了人們對該技能將日益廣泛地應用的認識和需求。 

趨勢數據還顯示，以數據為依據的決策技巧，例如業務分析，比去年上升了十位，對當今的勞動力至關重要。隨著公司繼續收集和分析比以往任何時候都更多的數據，他們需要可以幫助解釋和對這些數據采取行動以推動業務增長的人員。 

最需要的十大硬技能是： 

1、區塊鏈 -新上榜

區塊鏈誕生于 2009 年，旨在支持加密貨幣的使用。但是，區塊鏈存儲、驗證、授權和在互聯網上移動數據的新穎方法已經演變為安全地存儲和發送任何數字資產。具有這種技能的專業人才很少，所以需求相當旺盛。 

2、云計算 -下降 1 個名次

如今，公司是在云上構建和運行的。他們需要具有云計算技能的人才，以幫助他們推動技術架構，設計和交付像 Microsoft Azure 這樣的云系統。 

3、分析推理 -與 2019 年相同 

數據已成為每一項業務的基礎。企業需要能夠理解這一點并發現能為企業做出最佳決策的人才。

4、人工智能 -下降 2 個名次

人工智能（AI）增強了人力資源的能力。可以利用 AI、機器學習和自然語言處理能力的人們將幫助組織提供更相關、個性化和創新的產品和服務。 

5、UX 設計 -與 2019 年相同 

似乎消費者的平均注意力范圍逐年減少，并且他們對不直觀的產品幾乎沒有耐心。組織需要更多專業知識來幫助他們構建更多以人為本的產品和體驗。

6、商業分析 -上升 10 個名次

業務分析是我們榜單上最重要的技能提升。這是每位專業人員應具備的少數硬技能之一，因為大多數職位都需要一定水平的業務分析才能做出決定。

7、會員營銷 -新上榜

隨著傳統廣告的衰落和社交媒體的興起，會員營銷作為一種必不可少的技能正在迅速崛起。會員營銷利用公司的合作伙伴或影響者來針對特定用戶群體進行營銷。 

8、銷售 -與 2019 年相同

你很難找到不需要優秀銷售人員的公司，這些人員可以有效地管理銷售團隊，了解銷售規則，與跨職能合作伙伴合作并提高業務的銷售水平。

9、科學計算 -上升 3 個名次

數據科學專業人員、工程師、軟件架構師和其他人員均需要具有科學計算技能。公司需要更多的專業人員來開發機器學習模型，并使用 Python

MATLAB 等程序將統計和分析方法應用于大數據集。 

10、視頻制作 -下降3個名次

消費者對視頻內容有著無法滿足的胃口，因此將視頻制作繼續作為公司的優先事項是有道理的。思科估計，到 2022 年，視頻將占全球互聯網流量的 82％。

原文鏈接：

https://learning.linkedin.com/blog/top-skills/the-skills-companies-need-most-in-2020and-how-to-learn-them

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