BTC/HKD-2.39%
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SOL/HKD-2.98%
XRP/HKD-1.13%
DOGE/US+0.68%進入6月以來，加密貨幣市場的暴跌進一步確定了熊市的到來。
但不同加密公司有著不同的應對之道，有的決定大舉擴張，有的只能裁員收縮應對，正如老話所言：潮水退了才知道誰在裸泳。
人無遠慮，必有近憂。只有對未來具有足夠的思慮周全，才會有充足準備來應對眼前暫時苦難，甚至可以逆勢擴張。這也對創始人提出了更高要求。
金色財經匯總了知名加密公司近期擴張或者收縮舉措。
6月14日幣安首席執行官趙長鵬表示，熊市是加密貨幣公司雇用更多人員和增加投資的好時機。他表示，幣安擁有一個“非常健康”的戰時基金，幣安現在正在擴大招聘，此外，幣安還在“加快并購活動”。趙長鵬認為，牛市期間的項目很多，但溢價也通常很高，幣安正在尋求增加投資并增加其不斷增長的投資組合，將“最大限度地利用加密寒冬”。
幣安的一位發言人表示，幣安有2000 多個空缺職位，職位遍布歐洲、亞洲、南美、非洲和中東。
Bitfarms：在10月比特幣產量環比增長12.5%:比特幣挖礦公司Bitfarms：在10月比特幣產量環比增長12.5%。（金十）[2021/11/1 21:15:58]
6月16日歐易OKX官方推特發文表示，OKX將加速招聘、建設和拓展服務，計劃于未來一年內在全球范圍增加30%的員工，達到5000人。目前，歐易OKX全球領導團隊包括40%的女性員工，此外，文章中表示，“我們堅信Crypto在推動新一次技術革命乃至人類文明進步中的重要地位，每一次風波都將使行業更加成熟。我們不斷從世界各地招募優秀的人才，頂尖的團隊使歐易OKX成為加密、去中心化金融和web3領域的世界領導者。歐易OKX期待優秀人才的加入。”
5月28日，FTX創始人兼首席執行官Sam Bankman-Fried在采訪時表示，FTX準備花費數十億美元購買其他公司的股份，因為它希望擴大其為客戶提供的產品套件。FTX及其美國實體最近幾輪融資（總額超過20億美元）可用于為這些舉措提供資金。
BTC鏈上現兩筆大額轉賬 共計價值約為2.38億美元:Whale Alert數據顯示，北京時間1月31日06:43，BTC鏈上出現兩筆大額轉賬，共計價值約為2.38億美元。一筆為3511.592枚BTC從1NKbF8開頭的未知錢包地址轉入1PqBs9開頭的未知錢包，價值約1.21億美元。另一筆為3385.1382枚BTC從1Bewoq開頭的未知錢包地址轉入1DvEZn開頭的未知錢包，價值約1.17億美元。[2021/1/31 18:30:27]
6月17日，FTX宣布已簽署協議收購加拿大加密資產交易平臺Bitvo。
6月15日， Kraken官方發文表示沒有調整招聘計劃，也不打算裁員。在2022年剩下時間里，有500多個職位需要填補，并且相信熊市非常適合淘汰那些炒作的申請人。
Polygon一位消息人士表示，“已經在各地招聘了至少50名高級人員”。Polygon6月15日還公開宣布招聘前Meta和微軟營銷人員Jennifer Kattula擔任其營銷高級副總裁。
6月14日Coinbase官方博客發布首席執行官Brian Armstrong公開信，將Coinbase團隊規模減少了大約18%，以確保Coinbase在這次經濟衰退期間保持健康。Brian Armstrong表示，裁員出于兩方面考慮，一是管理費用，二是提高效率。
6月18日Coinbase首席政策官Faryar Shirzad承認，未來的某個時候，Coinbase可能會進一步裁員，這是“負責任地運營公司”的長期計劃的一部分。
6月14日加密借貸平臺BlockFi宣布，BlockFi聯合創始人Zac Prince和Flori Marquez在一篇博客文章中表示，BlockFi團隊已發展到850多人，但自2022年第一季度以來，宏觀經濟環境發生了巨大變化，引發了股市和加密貨幣市場的大幅回落。因此將減少營銷支出和放緩員工人數增長，BlockFi將裁員“大約20%”。
6月13日Crypto.com CEO在推特上表示，由于市場持續低迷，Crypto.com將裁員260人，占公司員工總數的5%。Maszalek稱，裁員是“艱難而必要的”決定，目的是“確保長期可持續的增長”。
6月20日Bybit聯合創始人兼首席執行官Ben Zhou發文表示，受全球經濟影響，股市和數字貨幣均被影響，包括數字貨幣行業。自2020年以來，Bybit的組織增長了3倍，但平臺的增長指數和收入并沒有同等量級的增加，表面運營效率不如從前，未合理利用資源。鑒于此，Bybit內部一些職能和崗位將被評估，以進行合并或優化。對于受影響的團隊成員，Bybit將提供經濟補償金和員工輔導熱線。 內部人士透露，經歷了前期擴張，目前Bybit員工人數超過2500人，但內部組織架構紊亂，再加上行業遇冷，相關事業部一直處于燒錢狀態，所以才有了這次裁員整頓；關于網傳的期權事業部裁員50%，該消息人士表示，具體裁員比例及名單目前尚未公布，但保守估計裁員比例將達到20%～30%。
6月20日總部位于阿聯酋的加密貨幣交易所BitOasis表示，解雇了約5%的員工。
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隨著加密貨幣和 NFT 的興起,玩賺錢游戲變得越來越流行。以前,人們花錢玩電子游戲,但現在,游戲玩家有機會享受最刺激的電子游戲,同時通過這樣做賺很多錢。 在區塊鏈技術影響世界的所有方式中,區塊鏈游戲可能是最有利可圖的,它催生了 GameFi 和強大的游戲賺錢游戲經濟。但在我們深入探討該主題之前,讓我們快速回顧一下 GameFi 的歷史。
1.Consensys：代幣設計和發行的 30 個注意事項 如果把加密貨幣比作 web2 世界中的網站,那么 SEO 和可搜索性就是通過流動性池和做市實現這些代幣的無縫分配。現在代幣經濟學的設計非常熱門。我參與了一些非常有趣且具有挑戰性的代幣設計項目。設計代幣的藝術比常規網站更小眾、更復雜。
6 月 2 日,NFT 項目 CheersUP 開發團隊 Baselabs 在社區進行了一場 AMA。對于這款與 B 站緊密結合的 NFT 項目,團隊解答了「后續玩法」、「對 NFT 和 Web3 的思考」等等問題。以下為本場 AMA 整理。
進入6月以來,加密貨幣市場的暴跌進一步確定了熊市的到來。 但不同加密公司有著不同的應對之道,有的決定大舉擴張,有的只能裁員收縮應對,正如老話所言：潮水退了才知道誰在裸泳。 人無遠慮,必有近憂。只有對未來具有足夠的思慮周全,才會有充足準備來應對眼前暫時苦難,甚至可以逆勢擴張。這也對創始人提出了更高要求。 金色財經匯總了知名加密公司近期擴張或者收縮舉措。
像極了曾經的AI,2022年,元宇宙在互聯網語境里已然袪魅。 此前,大眾一直將更名Meta的Facebook視作笑談,奚落著其一路飄綠的股價,嘲笑著那虛擬演唱會里模型粗糙的小人兒們。后來者百度,同樣未能擺脫被譏諷的局面。 但在商業世界,元宇宙卻大有愈演愈烈之勢,一邊仍是高舉大旗帶頭沖鋒的資本們,一邊是那些曾被認為不可能下場、卻又接連下場的巨頭們。
金色財經報道,5月27日,根據Terra官網信息,Terra治理系統已投票批準了一項提議,即銷毀項目社區池中持有的所有UST代幣,并將UST部署在以太坊上用于流動性激勵。銷毀UST約占現有目前總供應量的11%。該提案獲得了99.3%的贊成票通過。 投票后,將由TerraformLabs執行銷毀計劃,這個過程分兩個階段進行。
正如Vitalik在《去中心化社會：找尋Web3的靈魂》一文中所說,Web3在原生的社會身份層面（DID）上有所缺失。 首先,Web3還依賴著Web2的社會身份結構。NFT創作者常常在Twitter上宣傳作品,去中心化項目更傾向于選擇Web2平臺進行投票治理。 其次,用錢包登錄DAPP雖然已經成為常態,但是錢包地址無法代表DID。
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