根據BOSS直聘3月發布的《2018旺季人才趨勢報告》,僅2018年前兩個月,區塊鏈相關人才的招聘需求已達2017年同期的9.7倍。職業數據分析公司BurningGlassTechnologies報告顯示,在美國,具體到區塊鏈開發的某項技能,比如實施智能合約的Solidity語言,行業對開發者的需求在急劇增長,供應卻極為有限。我們還報道過谷歌前員工創立xGoogler區塊鏈聯盟,以吸引區塊鏈人才。
那么,如此火爆、高流動的區塊鏈人才市場中,是否存在新型服務機會?
區塊鏈人才招聘平臺拉鏈JOB認為,如果只靠招聘網站階段性開設區塊鏈職位專場,無法滿足行業的長期需求。因此,拉鏈JOB先聚焦于區塊鏈人力資源服務,同時將招聘流程和人才信息上鏈,解決企業招聘渠道有限、員工入職流程繁瑣等痛點,降低信用成本,提升招聘和入職效率。
人民郵電報:我國區塊鏈產業規模增至65億元垂直行業應用持續拓展:金色財經報道,據人民郵電報6月20日第03版消息,我國區塊鏈產業加速發展,產業規模不斷攀升,產業規模由2016年的1億元增加至2021年的65億元。截至2021年底,我國共研究或制定區塊鏈標準超150項,僅2021年一年就新增區塊鏈相關標準82項,占現有區塊鏈標準總數的53%。我國區塊鏈研究機構已達114家,其中2021年新增加3家。全國已有超過50所高校開設了區塊鏈專業或課程。[2022/6/20 4:39:44]
拉鏈JOB于今年2月啟動,4月初上線APP。平臺現已入駐千余家企業,包括火幣、庫神、騰訊等,在人才端,注冊用戶超過1萬人,大多來自互聯網行業。招聘崗位主要集中在技術和產品。
聲音 | ChainUP創始人鐘庚發:2019年交易所大的方向為合規化以及垂直化:近日,ChainUP創始人鐘庚發接受采訪時表示:“2019 年交易所一個大的方向是合規化,我們很多合作客戶,合規牌照變成第一步。另一個是垂直化,做通用型交易所對后進者而言競爭太激烈,所以他們會選擇做垂直領域的交易所,比如版權、游戲或其他行業。第三是低成本運作的交易所,因為我們判斷 2019 年可能以橫盤為主。”[2019/1/3]
獲客方面,拉鏈JOB在立項前滲透到幾千個區塊鏈社群中尋找相關人才,推廣時也借助了社群渠道。此外,為提高企業的參與度,拉鏈發起了“招聘聯盟計劃”,即整合細分領域頭部企業的宣傳資源,讓A企業的公眾號發布招聘需求時“帶上”無競爭關系的B、C、D公司空缺職位;同時,在拉鏈平臺上優先展示名企的招聘職位。
Node Capital 宣布投資 ContentBox,布局內容領域垂直公鏈:今日,Node Capital 宣布投資 ContentBox,為海外區塊鏈布局增添新色。ContentBox 于去年年底成立于美國硅谷,其定位為數字內容行業垂直領域公鏈,致力于打破 Netflix、YouTube 等中心化平臺的行業壟斷,構建去中心化內容生態系統。此前,ContentBox 已獲得Nirvana、AlphaCoin、LD Capital/了得、雙花資本、Crypto Vision/加密愿景、Dimension11、Iconiz、IOST Global Fund、Queschain,以及沈波等百余家機構及個人的投資。[2018/6/7]
除了靠名企稀有職位資源,拉鏈JOB還引入了token經濟,吸引個人用戶注冊。據介紹,拉鏈正在基于私有鏈搭建生態內流通的人才幣積分體系,用于獎勵用戶上傳和授權個人信息,邀請好友注冊等。人才幣預計在6月推出,之后企業查看個人簡歷、置頂招聘信息、發起試用邀請等,需要消耗人才幣。
COO張書林表示,拉鏈JOB更遠期的目標是建立人才鏈,將“求職招聘-簡歷投遞-篩選面試-背景調查-錄用試用”全流程上鏈。拉鏈JOB會開發一套工具,把企業的用人需求和“人才屬性”都代碼化,由系統自動匹配兩端,并引入智能合約,讓勞務合同在特定條件下自動執行和解除,以此減少中間環節。
保證簡歷在上鏈前真實準確,是平臺可信的重要前提。據介紹,拉鏈JOB將與人才測評機構、背景調查公司等第三方機構合作,打通信息接口,認證人才的學歷、實習和履歷。對于更感性層面、無法代碼化的人才屬性,拉鏈會用人才幣激勵用戶的好友補充這些維度的個人信息。
張書林表示,拉鏈JOB暫未考慮盈利模式,正在進行首輪融資。拉鏈JOB的下一步計劃是增加人才評價維度,引入誠信體系,并將服務人群從區塊鏈從業者延伸向泛區塊鏈人才。
團隊現有30余人,以技術為主。創始人兼CEO王正坤,連續創業者,曾創辦魔術先生、量子空間等。CTO付俊東,哥倫比亞大學計算機學碩士,曾供職微軟亞太區分布式專家組,有豐富的區塊鏈技術研發經驗。COO張書林,曾任悅動圈合伙人兼運營總監,咪咕善跑運營總經理。
我們認為,做“區塊鏈+招聘”的壁壘不高。一旦手握大量兩端數據的互聯網招聘巨頭轉型區塊鏈,對“冷啟動”的初創團隊將構成沖擊。類似項目我們還報道過人力資源信用區塊鏈項目“職業鏈”、職業信用檔案和數字資產平臺“職信鏈”。在美國,雖然沒有把人才履歷信息直接用于招聘,但領英聯創EricLy推出了包含團隊成員背景的ICOHub信息核驗系統,IntivaHealth則垂直于美國的醫護專業人員,將其執照、職業考試資格等上鏈。
對于“區塊鏈+招聘”細分領域,是否較互聯網招聘平臺成本更低,“技術背書”能否替代人際信任,以及人才是否愿意進入“無水分”的求職環境等,尚需進一步驗證。
我是郝方舟,區塊鏈優質項目尋求報道,可加微信nooxika,煩請備注公司+姓名+事由。
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摘要:昨日至今,山寨幣回落幅度較大,比特幣未站上9000美元,短時區間震蕩為主。俄羅斯總理請辭并將解散現內閣,或為下屆議會和總統選舉做鋪墊;中美簽署了第一階段的貿易協議,意義堪稱“二次入世”,但.
1900/1/1 0:00:00星球日報獨家報道5月27日,以“區塊鏈——數字文明的基石”為主題的高端對話在貴陽國際生態會議中心舉辦。中國人民銀行數字貨幣研究所副所長狄剛發表題為“區塊鏈技術賦能貿易金融發展”主題演講.
1900/1/1 0:00:00在討論加密貨幣市場之前,我們近期還應當關注一下全球股市的大跌。由于海外疫情擴散,引起各國家金融市場的恐慌,包括大家熟悉的美股、歐洲股市以及亞洲股市均出現了不同幅度的跌幅.
1900/1/1 0:00:00成功絕不是隨隨便便,想要成功,你就得準備付出所有。一個人事業上的成功,只有15%是由于他的專業技術,另外的85%要依依耐人際關系、外世技巧。軟與硬是相對而言的.
1900/1/1 0:00:00我在文章中一直提倡普通投資者定投比特幣,并且給出的定投價格是8000美元內可以放心定投,如果能夠承擔風險在10000美元內也可以定投.
1900/1/1 0:00:00胡說扒道 比特幣從創世至今已有十余年的時間,但不管是加密貨幣的愛好者、投資者,還是監管機構都難以就比特幣的分類達成共識.
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