天威誠信羅贇：智能電子合約賦能企業HR_HOR:3X Short Cardano Token

12月9日，智享會第十八屆中國人力資源數字化論壇在北京順利舉辦。本次活動以“數字化賦能HR”為主題，從技術引領變革、數據驅動業務以及數字化在培訓場景下的應用這幾個模塊展開，伴隨場景化的案例分享，吸引了各個行業的企業人力資源從業者前來參會。

人力資源管理數字化通過實現人力資源管理從憑直覺、感覺、經驗向量化、精準、細化的過渡，可以完成基于平臺化的專項賦能，既是企業內部流程再造、減本提效的必由之路，也是企業提升外部競爭力的有效手段。

國際貨幣基金組織警告津巴布韋關于發布以黃金為擔保的數字貨幣計劃:金色財經報道，國際貨幣基金組織警告津巴布韋關于發布以黃金為擔保的數字貨幣計劃，此前津巴布韋央行宣布將于5月8日起發行黃金支持的數字代幣，以穩定當地貨幣并提振需求，央行將依靠一直積累的黃金儲備來支持這一舉措并遏制當地貨幣的波動。[2023/5/9 14:52:52]

天威誠信產品中心總監羅贇受邀參與本次會議，并發表題為《智能電子合約賦能企業HR》的演講。

區塊鏈網絡 Horizen 將于下周對 Yuma 測試網進行壓力測試:3月5日消息，支持零知識的區塊鏈網絡 Horizen 宣布將于 3 月 6 日開始的一周對 Yuma Testnet 進行預定的壓力測試，在測試期間可能會發生潛在的網絡停機。測試的目的是通過增加超出正常情況限制的鏈上活動來檢查 EON 平臺的穩健性和錯誤處理能力。Yuma 區塊瀏覽器可能會在區塊中顯示大量交易，可能會因流量異常高而出現臨時中斷。

此前，Horizen 的公共 EVM 兼容側鏈和智能合約平臺 HorizenEON 于 2 月 25 日上線 Yuma Testnet。[2023/3/5 12:43:18]

加密礦企Layer1 CEO指控兩名董事會成員利用多數股權攫取公司收益:2月7日消息，加密礦企Layer1 Technologies首席執行官John Harney和DGF Investments Inc已于近日對Layer1的其他兩名董事會成員提起訴訟，其中包括聯合創始人Jakov Dolic，另一人為Tobias Ebel。

該訴訟稱，Dolic和Ebel都利用了Layer1股權母公司Enigma的權力真空，奪取了該公司的控制權，并將其作為“自己的私人領地”運營。

Harney和擁有Enigma多數股權的DGF Investments Inc聲稱被告“篡奪了Layer1首席執行官的權力”，并阻止Harney“負責任地運營Layer1”。

其中一項針對Dolic和Ebel的指控稱，他們執行了“大規模未經授權的交易”，這些交易沒有記錄在Layer1的財務報告中，他們利用Layer1的業務來進行比特幣挖礦并將盈利收入囊中。

原告還聲稱，Dolic繼續謊稱他擁有Layer1 77%的股權。在文件中，原告辯稱，Dolic于2022年1月24日以1600萬美元的價格將他所有的Layer1股權出售給了Enigma。（Cointelegraph）[2023/2/7 11:52:22]

他在演講中從行業背景、政策支持等方面闡述了HR使用電子合同的已經成為大勢所趨。他提到，電子合同作為契合當下數字化信息化時代背景的要求，同時也契合數據電文文件取代紙質文件的發展趨勢，有利于降低用人單位的管理成本，更符合環保的需要。

同時，他也從招聘、入職、在職、離職等各個環節介紹了天威誠信的全流程解決方案，展示了合同訂立合法合規、主體真實性保障、全流程證據鏈完整、勞務糾紛可信舉證等優勢，并現場展示了簽署過程的場景示例圖片。

展會現場，天威誠信帶來天威云、域信、在線法律服務等旗下品牌及相關行業解決方案參展。眾多到場嘉賓前往天威誠信展位咨詢，工作人員向每位嘉賓詳細地介紹和展示了天威誠信相關業務、產品，并一同探討電子認證在人力資源領域的未來發展趨勢。不少嘉賓表示可在會后進一步交流接觸，將合作落地化。

來源：金色財經

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